Qué es LinkedIn y cómo crear una página de empresa paso a paso

Qué es LinkedIn y cómo crear una página de empresa paso a paso

 

Aprende qué es LinkedIn y cómo crear una página de empresa profesional, optimizada para visibilidad, SEO y posicionamiento de marca en 2026.

¿Por qué es importante una página de empresa de LinkedIn para el SEO y la indexación?

Una página de empresa de LinkedIn bien configurada sí impacta en el SEO, aunque de forma indirecta.

LinkedIn tiene alta autoridad de dominio, por lo que las páginas corporativas suelen indexarse rápidamente en Google. Esto ayuda a:

• Reforzar la presencia de marca en resultados de búsqueda
• Controlar lo que Google muestra sobre tu empresa
• Generar señales de confianza (E-E-A-T)
• Aparecer en búsquedas de nombre comercial

Si se configura mal o se deja incompleta, Google puede priorizar resultados no oficiales, perfiles personales o directorios externos, lo que afecta la imagen profesional del negocio.

Paso a paso: cómo construir una página de empresa en LinkedIn

1. Acceder a la creación de página empresarial

Desde una cuenta personal activa, accede a la opción crear página de empresa. LinkedIn exige un perfil real como administrador, lo que añade una capa de confianza.

2. Elegir el tipo de empresa correcto

Selecciona si es una pequeña empresa, empresa mediana/grande o marca educativa. Esta decisión influye en las opciones de visualización y métricas internas.

3. Completar la información clave

Aquí ocurre el mayor error técnico. Debes completar:

• Nombre exacto de la empresa (sin keywords forzadas)
• URL personalizada
• Descripción clara y natural (no promocional)
• Sector real del negocio
• Ubicación coherente

La descripción debe explicar qué hace la empresa, no vender agresivamente.

4. Optimizar la descripción con enfoque semántico

Usa lenguaje natural incluyendo términos relacionados como LinkedIn para empresas, negocio en LinkedIn o empresa de LinkedIn, sin repetir ni forzar palabras clave.

5. Añadir imagen y portada profesionales

Las imágenes deben ser claras, legibles en móvil y coherentes con la identidad visual. No usar textos pequeños ni promociones temporales.

Errores comunes al crear una página de empresa en LinkedIn

1. Usar palabras clave como si fuera un artículo SEO
2. Dejar campos vacíos o genéricos
3. Crear varias páginas duplicadas
4. Publicar solo enlaces sin contenido de valor
5. No mantener actividad mínima

Estos errores reducen visibilidad, credibilidad y engagement, tanto en LinkedIn como en Google.

• Recomendaciones técnicas actualizadas (2026)
• Publica contenido educativo, no promocional
• Mantén coherencia entre web, LinkedIn y otros perfiles
• Usa la página como respaldo de marca, no como red social personal
• Actualiza la información al menos cada 6 meses
• Evita automatizaciones agresivas

Todo debe seguir un enfoque white-hat, orientado a largo plazo y alineado con buenas prácticas de Google.

Preguntas frecuentes sobre páginas de empresa en LinkedIn

¿Una página de empresa de LinkedIn aparece en Google?

Sí. Normalmente se indexa rápido debido a la alta autoridad de LinkedIn, especialmente cuando la información está completa y bien estructurada.

¿Es obligatorio tener página web para crear una página de empresa?

No es obligatorio, pero sí recomendable. La web refuerza la legitimidad de la empresa y mejora la percepción tanto en LinkedIn como en Google.

¿Cuántas personas pueden administrar una página de empresa?

LinkedIn permite varios administradores con diferentes niveles de permisos, lo que es ideal para equipos de marketing o comunicación.

¿Publicar mucho contenido mejora el posicionamiento?

No. La calidad y coherencia del contenido es más importante que la frecuencia. Publicar sin estrategia puede ser contraproducente.

Conclusión técnica

Construir una página de empresa en LinkedIn no es solo un trámite, sino una acción estratégica de marca y posicionamiento. Cuando se configura correctamente, refuerza la autoridad digital, mejora la presencia en buscadores y aporta confianza real.

La clave está en la claridad, la coherencia y el enfoque profesional a largo plazo. No se trata de vender, sino de demostrar quién es la empresa y qué valor aporta.